Τετάρτη, 29 Ιουλίου 2015

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Παιδείας εργάζεται «υπογείως» για την αύξηση του ωραρίου των εκπαιδευτικών

Mεγάλη ανησυχία, αναστάτωση, αλλά και απογοήτευση προκάλεσαν στους 140.000 νηπιαγωγούς, δασκάλους και καθηγητές οι χθεσινές δηλώσεις του υπουργού Παιδείας, Αριστείδη Μπαλτά, στην τηλεόραση της ΕΡΤ, που αφορούσαν το ωράριο διδασκαλίας των εκπαιδευτικών και τους διορισμούς και τις προσλήψεις για την κάλυψη των χιλιάδων κενών των σχολικών μονάδων.
Ο υπουργός Παιδείας αρχικά επισήμανε ότι για τα 20.000 κενά (τόσα τα υπολογίζει το ΥΠΟΠΑΙΘ σε αντίθεση με τα στοιχεία που δίνουν οι εκπαιδευτικές ομοσπονδίες, οι οποίες εκτιμούν ότι ανέρχονται σε 25.000) θα προσληφθούν αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, αποκαλύπτοντας, ωστόσο, ότι οι διαθέσιμες πιστώσεις δεν μπορούν να καλύψουν περισσότερο από το 50% των απαιτούμενων προσλήψεων.
Παράλληλα, ο υπουργός Παιδείας, αφού δεν δεσμεύτηκε για το πότε θα γίνουν οι προσλήψεις αναπληρωτών, αλλά και οι διορισμοί μονίμων εκπαιδευτικών, άφησε ανοιχτή διάπλατα την πόρτα στην πιθανότητα να αυξηθεί και άλλο το ωράριο των εκπαιδευτικών, επικαλούμενος το «καινοφανές», ότι η χώρα μας βρίσκεται σε κρίση και θα πρέπει να κάνουμε θυσίες!
Συγκεκριμένα, ο υπουργός Παιδείας δήλωσε ότι «η χώρα βρίσκεται σε κρίση, όλοι πρέπει να βάλουμε τον οβολό μας για να ξεπεραστεί η κρίση. Αν χρειαστεί ένας δάσκαλος να κάνει μία ή δύο ώρες παραπάνω ως συμβολή στο ξεπέρασμα της κρίσης, νομίζω ότι θα το δεχθεί. Ο καθένας οφείλει να συμβάλει με τον τρόπο του για να ξεπεραστεί η κρίση».
Κι όμως. Δεν έχει περάσει αρκετός καιρός από τη στιγμή που ο αναπληρωτής υπουργός Παιδείας, Τάσος Κουράκης, είχε ταχθεί υπέρ της επαναφοράς του ωραρίου των εκπαιδευτικών, το οποίο έχει αυξηθεί από το 2013 κατά 2 ώρες. Μάλιστα, είχε ξεκαθαρίσει στη Βουλή τη δέσμευση του ΣΥΡΙΖΑ για την επαναφορά του. Παράλληλα είχε τονίσει ότι «η αύξηση του ωραρίου των εκπαιδευτικών κατά την αντίληψη του ΣΥΡΙΖΑ/Ενωτικού Κοινωνικού Μετώπου αποτελεί συνέχεια ενός οργανωμένου σχεδίου που ξεκίνησε με καταργήσεις, με συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων, με συμπτύξεις τμημάτων, με αύξηση του αριθμού των μαθητών ανά τμήμα, με περικοπές των λειτουργικών δαπανών για τα σχολεία και στοχεύει στη συρρίκνωση του αγαθού της δημόσιας και δωρεάν παιδείας».
.............................
Δείτε τη συνέχεια του άρθρου ΕΔΩ


Απειλούνται από τα νέα όρια 40 κατηγορίες ασφαλισμένων

Σαράντα κατηγορίες ασφαλισμένων απειλούνται με ανατροπές στα όρια ηλικίας και κινδυνεύουν να εγκλωβιστούν στην αγορά εργασίας.

Υπολογίζεται πως 150.000 υποψήφιοι συνταξιούχοι βρίσκονται στη ζώνη κινδύνου και θα δουν το όριο ηλικίας να αυξάνεται από έξι μήνες έως 15 έτη.
Το σχετικό νομοσχέδιο πήρε μια μικρή «μετάθεση» και όπως διευκρίνησε χθες στη Βουλή ο υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος θα έρθει προς ψήφιση μετά την συμφωνία (πιθανότατα τον Σεπτέμβρη), η οποία πρέπει να έχει κλείσει μέχρι τις 20 Αυγούστου.
Η αύξηση του ορίου ηλικίας αναμένεται να είναι έξι μήνες ετησίως έως ότου κλείσουν οι πόρτες εξόδου πριν από το 67ο έτος ή εναλλακτικά το 62ο έτος με 40 έτη.
Το «Eθνος - Συντάξεις» παρουσιάζει τις κατηγορίες όπου έρχονται παρεμβάσεις στις προϋποθέσεις εξόδου.
Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2010. Σήμερα στο 55ο έτος δικαιούνται μειωμένη σύνταξη. Ασφαλισμένη που πιάνει φέτος το όριο, μετά την ψήφιση του νόμου αποχωρεί σε ηλικία 55 ετών και 6 μηνών. Σε περίπτωση που συμπληρώσει το όριο το 2016, φεύγει στο 56ο έτος. Η αύξηση θα συνεχιστεί με ένα εξάμηνο ετησίως.
2 Γυναίκες στο Δημόσιο με 25 έτη ασφάλισης το 2010. Δικαιούνται πλήρη σύνταξη στο 60ό έτος. Σε περίπτωση που πιάσουν το όριο, μετά τις αλλαγές θα αποχωρήσουν σε ηλικία 60 ετών και 6 μηνών. Εφόσον συμπληρώσουν το όριο το 2016 αποχωρούν στο 61ο έτος και ούτω καθεξής.
3 Δημόσιοι υπάλληλοι με 25 έτη ασφάλισης το 2011. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στο 56ο έτος. Εφόσον πιάσουν το όριο φέτος και ψηφιστεί ο νόμος, επιβαρύνονται με ένα εξάμηνο. Αν συμπληρώσουν το 2016 το 56ο έτος, αποχωρούν στο 57ο.
4 Δημόσιοι υπάλληλοι με 25 έτη ασφάλισης το 2011. Σήμερα στο 61ο έτος παίρνουν πλήρη σύνταξη. Μετά την ψήφιση του νόμου εφόσον γίνουν 61 ετών το 2016 αποχωρούν στο 62ο έτος, το 2017 σε ηλικία 62 ετών και 6 μηνών και ούτω καθεξής.
Δημόσιοι υπάλληλοι με 25 έτη ασφάλισης το 2012. Μειωμένη σύνταξη δικαιούνται στο 58ο έτος. Εφόσον συμπληρώνουν το όριο μετά τις νέες ρυθμίσεις επιβαρύνονται με ένα εξάμηνο. Για παράδειγμα το 2016 αποχωρούν στο 59ο έτος, το 2017 σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών και συνεχίζει έτσι.
6 Δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία το 2012. Στο 63ο έτος δικαιούνται πλήρη σύνταξη. Εφόσον πιάσουν φέτος το όριο, μετά τις αλλαγές αποχωρούν σε ηλικία 63 ετών και 6 μηνών.
Δημόσιοι υπάλληλοι με 25 έτη ασφάλισης το 2010 για 35ετία. Σήμερα συνταξιοδοτούνται στο 58ο έτος. Αν συμπληρώσουν το όριο φέτος, μετά την ψήφιση του νόμου αποχωρούν σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών, αν συμπληρώσουν το όριο το 2016 αποχωρούν στο 59ο έτος και συνεχίζεται η αύξηση.
8 Δημόσιοι υπάλληλοι με 25 έτη ασφάλισης το 2011 για 35ετία. Σήμερα αποχωρούν στο 58ο έτος με 36 έτη ασφάλισης. Μετά τα νέα μέτρα αποχωρούν σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών φέτος, στο 59ο έτος το 2016 και ούτω καθεξής.
9 Δημόσιοι υπάλληλοι με 25 έτη ασφάλισης το 2012 για 35ετία. Σήμερα αποχωρούν στο 59ο έτος με 37 έτη. Σε περίπτωση που πιάσουν το όριο μετά την ψήφιση του νόμου αποχωρούν σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών.
10 Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 35ετία μέχρι το 2010 αποχωρούν στο 58ο έτος. Εφόσον πιάσουν το όριο μετά την ψήφιση του νόμου ακολουθούν την εξάμηνη αύξηση του ορίου.
11 Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2011. Αποχωρούν στο 58ο έτος με 36 έτη . Αν πιάσουν το όριο, μετά τις αλλαγές αποχωρούν σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών. Η αύξηση συνεχίζεται σταδιακά.
12 Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2012. Σήμερα αποχωρούν στο 59ο έτος με 37 έτη. Μετά την ψήφιση του νόμου αποχωρούν σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών φέτος και συνεχίζεται η αύξηση.
13 Γυναίκες στο ΕΤΑΑ με 21,5 έως 25 έτη ασφάλισης μέχρι το 2010 ανάλογα με τον φορέα. Συνταξιοδοτούνται στο 60ό έτος. Εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος μέχρι την ψήφιση του νόμου, θα έχουν αύξηση κατά ένα εξάμηνο τον χρόνο.
14 Ανδρες στο ΕΤΑΑ με 35ετία μέχρι το 2010 αποχωρούν στο 60ό έτος. Εφόσον πιάσουν το όριο φέτος, μετά την ψήφιση του νόμου αποχωρούν σε ηλικία 60 ετών και 6 μηνών. Η αύξηση συνεχίζεται και τα επόμενα χρόνια (π.χ. ασφαλισμένος που γίνεται 60 ετών το 2018 μπορεί να αποχωρήσει στο 62ο έτος).
15 Ανδρες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2011. Σήμερα αποχωρούν σε ηλικίας 60 ετών με 36 έτη. Το όριο σταδιακά θα αυξάνεται κατά 6 μήνες τον χρόνο.
16 Ανδρες στο ΕΤΑΑ με 35ετία το 2012. Αποχωρούν στο 60ό έτος με 37 έτη. Το όριο αυξάνεται κατά 6 μήνες τον χρόνο.
17 Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ με 35 έτη μέχρι το 2010 αποχωρούν στο 60ό έτος. Με τις επερχόμενες αλλαγές θα έχουν αύξηση κατά ένα εξάμηνο τον χρόνο.
18 Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ με 35 έτη το 2011 αποχωρούν στο 60ό έτος (με 36 έτη). Αν πιάσουν το όριο φέτος, μετά τον νόμο αποχωρούν σε ηλικία 60 ετών και 6 μηνών.
19 Ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ με 35 έτη το 2012. Σήμερα αποχωρούν στο 60ό έτος με 37 έτη. Μετά τις αλλαγές θα αποχωρούν σε ηλικία 60 ετών και 6 μηνών (αν πιάσουν φέτος το όριο), σε ηλικία 61 ετών (αν πιάσουν το 2016 το όριο) και ούτω καθεξής.
20 Ανδρες στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών με 25 έτη μέχρι το τέλος του 2012. Στο 60ό έτος παίρνουν μειωμένη σύνταξη. Με τις επερχόμενες αλλαγές έρχεται αύξηση του ορίου κατά έξι μήνες τον χρόνο.
21 Ανδρες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών με 25 έτη μέχρι το τέλος του 2012. Στο 65ο έτος δικαιούνται πλήρη σύνταξη. Μόλις περάσουν οι αλλαγές, το όριο πηγαίνει στα 65 έτη και 6 μήνες.
22 Γυναίκες στο ΙΚΑ με 10.000 ένσημα το 2010. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στο 55ο έτος και πλήρη στο 57ο. Μετά την ψήφιση των αλλαγών το όριο αυξάνεται κατά 6 μήνες τον χρόνο.
23 Γυναίκες στο ΙΚΑ με 10.000 ένσημα το 2011. Δικαιούνται μειωμένη στο 56ο έτος και πλήρη στο 58ο με 10.400 ημέρες. Το όριο θα αυξάνεται κατά έξι μήνες τον χρόνο.
24 Γυναίκες στο ΙΚΑ με συμπληρωμένα 10.000 ένσημα το 2012. Σήμερα μειωμένη δίνεται σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών και πλήρη σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών με 10.800 ημέρες. Αν πιάσουν φέτος το όριο, μετά την ψήφιση του νόμου πλήρης θα δίνεται στο 59ο έτος και μειωμένη στο 57ο.
25 Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης δικαιούνται σύνταξη στο 58ο έτος. Το όριο θα αυξάνεται κατά έξι μήνες ετησίως.
26 Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2011. Σήμερα αποχωρούν στο 58ο έτος με 10.800 ημέρες. Εφόσον πιάσουν το όριο φέτος, μετά τις αλλαγές συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 58 ετών και 6 μηνών.
27 Ανδρες στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης το 2012. Με το ισχύον πλαίσιο στο 59ο έτος με 11.100 ημέρες ασφάλισης. Με τις προωθούμενες αλλαγές το όριο αυξάνεται έξι μήνες τον χρόνο.
28 Γυναίκες στο Δημόσιο που μέχρι το τέλος του 2010 είχαν ανηλικότητα τέκνου και 25ετία αποχωρούν στο 50ό έτος. Με τις νέες ρυθμίσεις το όριο αυξάνεται κατά 6 μήνες τον χρόνο. Για παράδειγμα το 2016 αποχωρούν σε ηλικία 51 ετών.
29 Γονείς στο Δημόσιο (άντρες και γυναίκες) που το 2011 είχαν ανήλικο τέκνο και 25ετία. Αυτήν τη στιγμή αποχωρούν στο 52ο έτος. Το όριο θα αυξάνεται κατά έξι μήνες τον χρόνο.
30 Γονείς στο Δημόσιο που το 2012 είχαν ανήλικο και 25ετία αποχωρούν στο 55ο έτος. Το όριο θα αυξάνεται κατά έξι μήνες τον χρόνο. Για παράδειγμα ασφαλισμένος που γίνεται 52 ετών το 2017, μπορεί να αποχωρήσει σε ηλικία 53 ετών και 6 ετών.
31 Τρίτεκνοι στο Δημόσιο με 20 έτη ασφάλισης το 2011. Σήμερα αποχωρούν στο 52ο έτος με 21 έτη. Με τις νέες ρυθμίσεις το όριο θα αυξάνεται κατά 6 μήνες τον χρόνο (π.χ. ασφαλισμένος που γίνεται 52 ετών το 2016 αποχωρεί στο 53ο έτος).
32 Τρίτεκνοι στο Δημόσιο με 20 έτη ασφάλισης το 2012. Με το ισχύον πλαίσιο αποχωρούν στο 55ο έτος με 23 έτη. Με τις νέες ρυθμίσεις το όριο αυξάνεται κατά 6 μήνες τον χρόνο.
Ερωτηματικό οι δημόσιοι υπάλληλοι πριν το '83 με 35ετία
1 Ασφαλισμένοι προ του 1983 στο Δημόσιο συνταξιοδοτούνται ανεξαρτήτως ορίου με 35ετία. Αποτελεί το μεγάλο ερωτηματικό. Το βασικό σενάριο προβλέπει από το 2016 πέναλτι 16% στη σύνταξη εφόσον η έξοδος γίνεται πριν από το 58ο έτος (και μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου).
Ασφαλισμένοι προ του 1983 στα ειδικά ταμεία. Πιθανότατα θα εφαρμοστεί το ίδιο μοντέλο με το Δημόσιο.
Τι προβλέπεται για τις μητέρες ανηλίκων σε ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες
Μητέρες στο ΙΚΑ και στα ειδικά ταμεία που το 2010 είχαν 5.500 ένσημα και ανήλικο τέκνο. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στο 50ό έτος και πλήρη στο 55ο. Το νέο ασφαλιστικό φέρνει αύξηση κατά έξι μήνες τον χρόνο.
2 Μητέρες στο ΙΚΑ και στα ειδικά ταμεία που το 2011 είχαν 5.500 ένσημα και ανήλικο. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 52 ετών μειωμένη και σε ηλικία 57 ετών πλήρη. Το νέο ασφαλιστικό φέρνει αύξηση κατά έξι μήνες τον χρόνο.
3 Μητέρες στο ΙΚΑ και στα ειδικά ταμεία με 5.500 ένσημα το 2012 και ανήλικο τέκνο. Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στο 55ο έτος και πλήρη στο 60ό. Με το νέο πλαίσιο το όριο ηλικίας αυξάνεται κατά 6 μήνες τον χρόνο.
Μητέρες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών με συμπληρωμένα 25 έτη το 2010 και ανήλικο τέκνο. Σήμερα δικαιούνται πλήρη σύνταξη στο 50ό έτος. Αν πιάσουν φέτος το όριο, μετά την ψήφιση του νέου πλαισίου αποχωρούν σε ηλικία 50 ετών και 6 μηνών.
5 Μητέρες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών που συμπληρώσουν 25 έτη το 2011 και ανήλικο. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 50 ετών μειωμένη και σε ηλικία 52 ετών πλήρη. Το όριο αυξάνεται κατά έξι μήνες τον χρόνο.
6 Μητέρες στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών που συμπληρώνουν 25ετία το 2012 και έχουν ανήλικο. Μπορούν να λάβουν σύνταξη σε ηλικία 52 ετών μειωμένη και σε ηλικία 55 ετών πλήρη. Με το νέο πλαίσιο το όριο αυξάνεται κατά έξι μήνες τον χρόνο.

Τρίτη, 21 Ιουλίου 2015

Ανατροπές και χαμένοι με τα νέα όρια ηλικίας

Κλείνουν οι πόρτες στην πρόωρη συνταξιοδότηση με σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας που ξεκινά άμεσα, ώστε μέχρι το 2023 να βγαίνουν όλοι με πλήρη σύνταξη μόνο στα 67 με 15 έτη (4.500 ημέρες ασφάλισης) ή στα 62 με 40 έτη (12.000 ημέρες) και με μειωμένη στα 62 με 15ετία.

Στη μεταβατική περίοδο προβλέπεται ποινή 16% για όποιον επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη πριν από τη συμπλήρωση του νέου ορίου. Ταυτόχρονα, όσοι φεύγουν από τώρα και στο εξής και δικαιούνται σύνταξη με το κατώτατο όριο, θα λαμβάνουν μέχρι τα 67 τη σύνταξη που αναλογεί στις εισφορές τους, ενώ το προνοιακό τμήμα που διαμορφώνει το κατώτατο όριο σύνταξης θα χορηγείται μόνο μετά τα 67.
Στους μεγάλους χαμένους της μεταρρύθμισης συγκαταλέγονται και όσοι είχαν τη δυνατότητα -κυρίως μητέρες- να συνταξιοδοτηθούν με το ειδικό καθεστώς των γονέων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Οσοι γονείς δεν έχουν συμπληρώσει τα όρια ηλικίας, όπου ορίζονται, θα δουν το όριο εξόδου να αυξάνεται από 6 μήνες έως 15 χρόνια.
«Μεγάλο πλήγμα θα δεχτούν οι μητέρες που έβγαιναν στην ηλικία της μειωμένης αλλά προστατεύονταν από τα κατώτατα όρια. Δεν επιβαρύνονται μόνο με αύξηση του ορίου ηλικίας αλλά και με απώλειες στη σύνταξή τους από 30-150 ευρώ για τουλάχιστον 17 χρόνια», εξηγεί ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.
Για παράδειγμα, μητέρα ανηλίκου που το 2010 είχε 5.500 ημέρες ασφάλισης, ανηλικότητα τέκνου και αμείβονταν με χαμηλές αποδοχές, αλλά συμπληρώνει τα 50 μετά την 1/7/2015 θα δει το όριο ηλικίας να αυξάνεται κατά ένα 6μηνο το έτος μέχρι τη συμπλήρωση των 50 και θα αναγκαστεί να πάρει χαμηλότερη σύνταξη μέχρι τα 67.
Η διάταξη για τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας αποσύρθηκε από το πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε χθες, αλλά αναμένεται να επιστρέψει και να ψηφιστεί άμεσα.
Ανά εξάμηνο
Σύμφωνα με το προσχέδιο, τα όρια ηλικίας αυξάνονται κατά ένα 6μηνο το έτος, αρχής γενομένης από 1/7/2015 μέχρι το 2022. Αναμένεται να διασωθούν βαρέα και ανθυγιεινά, μητέρες, σύζυγοι, γονείς και αδελφοί αναπήρων, ασφαλισμένοι ανάπηροι. Θεμελιωμένα δικαιώματα μέχρι 30/06/2015 δεν θίγονται. Για όσους θεμελίωναν χωρίς όριο προβλέπεται η μεταβατική προσθήκη του εξαμήνου να ξεκινήσει από 01.01.2016 με όριο ηλικίας τα 58 (εφόσον η συνταξιοδότηση γίνεται με 35ετία και σε κάθε άλλη περίπτωση με όριο τα 55). Ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης εκτιμούν πως η συγκεκριμένη ρύθμιση «ακουμπά» εργαζόμενους στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, παλιούς ασφαλισμένους, όπως επίσης και ενστόλους που έβγαιναν στη σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας με 25ετία.
Χαμένοι είναι όσοι έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα, περίπου 180.000 ασφαλισμένοι που έχουν τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης (μέχρι το τέλος του 2012) αλλά «κυνηγούν» το όριο ηλικίας, όπως μητέρες ανηλίκων, άνδρες σε ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ - τράπεζες) με 25ετία, εργαζόμενοι με 35ετία, δημόσιοι υπάλληλοι με 25ετία κ.ά.
Στη μεταβατική περίοδο προβλέπεται ποινή 16% για όποιον επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη πριν από το νέο όριο. «Οι ασφαλισμένοι που επηρεάζονται από την αύξηση του ορίου ηλικίας μπορούν να βγουν με το παλιό όριο αλλά θα έχουν μείωση 16% της σύνταξής τους μέχρι να συμπληρώσουν το νέο όριο. Η ποινή αφορά τη συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη και δεν είναι εφ' όρου ζωής αλλά εξαλείφεται όταν συμπληρώνεται το αντίστοιχο όριο», διευκρινίζει ο κ. Ρίζος.
Ψαλίδι στις κατώτατες για όσους φύγουν πριν από τα 67
Μειώσεις στις κατώτατες συντάξεις που φτάνουν το 35% ή σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να αγγίζουν ακόμη και το 50% για όσους ανοίγουν από τώρα και στο εξής την πόρτα της εξόδου πριν από τα 67 έρχονται με τις διατάξεις που ψηφίστηκαν χθες. Οσοι αποχωρούν από 30/6 και στο εξής και δικαιούνται σύνταξη με τα κατώτατα όρια θα παίρνουν το ποσό που αναλογεί στις καταβαλλόμενες εισφορές τους και μόνο μετά τα 67 θα τους χορηγείται το πλήρες ποσό της κατώτατης εγγυημένης σύνταξης. Ειδικοί της κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζουν πως η συγκεκριμένη διάταξη «χτυπά» περίπου 200.000 με 250.000 ασφαλισμένους, ενώ δεν αποκλείεται να πλήξει ακόμη και 500.000 σε βάθος χρόνου 15ετίας. Πρόκειται κυρίως για εργαζομένους που φεύγουν με λίγα χρόνια ασφάλισης και χαμηλές αποδοχές.
Στην πρώτη γραμμή του πυρός είναι μητέρες ανηλίκων, ασφαλισμένοι που φεύγουν με 15ετία, εργαζόμενοι στην οικοδομή, υπαγόμενοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, γυναίκες στο ΙΚΑ που είχαν θεμελιώσει με 4.500 ημέρες μέχρι το 2010 και επρόκειτο να φύγουν στα 60, μισθωτοί που αποχωρούν με μειωμένη ΙΚΑ στα 62, όσοι φεύγουν με διαδοχική και έχουν λίγα χρόνια στο ΙΚΑ κ.ά. Για παράδειγμα, κάποιος με 600 ευρώ μισθό μπορεί να χρειάζεται ακόμη και 30 χρόνια εργασίας για να ξεπεράσει το φράγμα των κατωτάτων ορίων και να μην έχει απώλειες.
Αξιοσημείωτο είναι πως από τη ρύθμιση δεν εξαιρούνται προς το παρόν δικαιούχοι συντάξεων αναπηρίας, όπως και δικαιούχοι σύνταξης λόγω θανάτου. Η πρόβλεψη μάλιστα για σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ από τον Μάρτιο του 2016 αναμένεται να πλήξει περισσότερο ομάδες ασφαλισμένων που θίγονται από τη διάταξη για τα κατώτατα όρια.
«Με τη ρύθμιση αυτή προκαλείται σημαντική βλάβη στους οικονομικά ασθενέστερους», δηλώνει ο πρώην υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης. Στο μεταξύ χθες με τροπολογία ξεκαθαρίστηκε ότι η εισφορά 6% στις επικουρικές συντάξεις θα είναι επί του καταβαλλόμενου και όχι επί του αρχικού ποσού.
Οι αλλαγές στο Δημόσιο με παραδείγματα
Παραδείγματα με τις αλλαγές για τους ασφαλισμένους και του γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο παρουσιάζονται παρακάτω:
• Υπάλληλος σε δήμο, διορισμένος το 1986, πατέρας ενός ανήλικου παιδιού και 48 ετών. Θα επηρεαστεί από τις αλλαγές;
Απ.: Ο υπάλληλος συμπλήρωσε την 25ετία για θεμελίωση το 2011 και έτσι «κλείδωσε» δικαίωμα ως πατέρας ανηλίκου για να συνταξιοδοτηθεί στο 52ο έτος. Με τις αλλαγές που έρχονται θα επιβαρυνθεί με 1 εξάμηνο ανά έτος μέχρι συμπλήρωσης του 52ου έτους της ηλικίας του, το 2019. Ετσι θα μπορεί να λάβει σύνταξη στην ηλικία των 54 ετών.
• Μητέρα τριών παιδιών έχει προσληφθεί στο Δημόσιο το 1989. Δεν έχει άλλο χρόνο ασφάλισης. Πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί;
Απ.: Η συγκεκριμένη μητέρα μέχρι τις 30/6 είχε θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα ώστε να μπορεί να αποχωρήσει χωρίς όριο ηλικίας με πλήρη σύνταξη. Δεν επηρεάζεται από τις αλλαγές.
• Υπάλληλος σε δημόσιο φορέα έχει συνολικά 33 έτη ασφάλισης, 13 έτη στο ΙΚΑ, 20 στο Δημόσιο και είναι 57 ετών. Εχει 28 μήνες θητεία. Πότε μπορεί να συνταξιοδοτηθεί;
Απ.: Ο υπάλληλος είχε «κλειδώσει» το συνταξιοδοτικό του δικαίωμα ώστε να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με 35 έτη ασφάλισης στα 58. Την εν λόγω προϋπόθεση 35ετίας συμπλήρωνε με εξαγορά της θητείας. Πλην, όμως, επειδή δεν έχει συμπληρώσει το 58ο έτος θα υποστεί επιβάρυνση. Ετσι θα έχει αύξηση του ορίου ηλικίας κατά 2 εξάμηνα και θα μπορεί να υποβάλει αίτηση το 59ο έτος.
ΓΙΑΝΝΗΣ ΦΩΣΚΟΛΟΣ
ΟΑΕΕ
Ετη ασφάλισης
Ετος συμπλήρωσης του ορίου
Οριο πλήρους
Ανδρες -
35 έτη μέχρι
1/7/2015-31/12/2015
60,5
Γυναίκες
το τέλος του 2012
2016
61
2017
61,5
2018
62
ΔΕΚΟ - ΤΡΑΠΕΖΕΣ
Ετη ασφάλισης
Χρόνος συμπλήρωσης ορίου ηλικίας
Οριο μειωμένης
Οριο πλήρους
Ανδρες
25 έτη μέχρι το τέλος του 2012
1/7/2015-31/12/2015
60,5
65,5
2016
61
66
2017
61,5
66,5
2018
62
67
Πίνακας με τα όρια συνταξιοδότησης μετά τις αλλαγές στο ασφαλιστικό
Μητέρες ανηλίκων σε ΙΚΑ - ΔΕΚΟ - Τράπεζες
Κατοχύρωση
Ετος
Οριο Μειωμένης
Οριο Πλήρους
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015
50,5
55,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα 2011
Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015
52,5
57,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015
55,5
60,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2016 Μέχρι 31-12-2016
51
56
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2016 Μέχρι 31-12-2016
53
58
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2016 Μέχρι 31-12-2016
56
61
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2017 Μέχρι 31-12-2017
51,5
56,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2017 Μέχρι 31-12-2017
53,5
58,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2017 Μέχρι 31-12-2017
56,5
61,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2018 Μέχρι 31-12-2018
52
57
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2018 Μέχρι 31-12-2018
54
59
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2018 Μέχρι 31-12-2018
57
62
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2019 Μέχρι 31-12-2019
52,5
57,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2019 Μέχρι 31-12-2019
54,5
59,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2019 Μέχρι 31-12-2019
57,5
62,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2020 Μέχρι 31-12-2020
53
58
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2020 Μέχρι 31-12-2020
55
60
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2020 Μέχρι 31-12-2020
58
63
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2021 Μέχρι 31-12-2021
53,5
58,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2021 Μέχρι 31-12-2021
55,5
60,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2021 Μέχρι 31-12-2021
58,5
63,5
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2022 Μέχρι 31-12-2022
54
59
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2022 Μέχρι 31-12-2022
56
61
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2022 Μέχρι 31-12-2022
59
64
5.500 ένσημα κι ανηλικότητα το 2010, 2011, 2012
Από 1-1-2023
62
67
Γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο
Κατοχύρωση
Ετος
Οριο Πλήρους
25 έτη κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015
50,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015
52,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-7-2015 Μέχρι 31-12-2015
55,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2016 Μέχρι 31-12-2016
51
25 έτη κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2016 Μέχρι 31-12-2016
53
25 έτη κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2016 Μέχρι 31-12-2016
56
25 έτη κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2017 Μέχρι 31-12-2017
51,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2017 Μέχρι 31-12-2017
53,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2017 Μέχρι 31-12-2017
56,5
25 έτη κι ανηλικότητατο 2010
Από 1-1-2018 Μέχρι 31-12-2018
52
25 έτη κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2018 Μέχρι 31-12-2018
54
25 έτη κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2018 Μέχρι 31-12-2018
57
25 έτη κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2019 Μέχρι 31-12-2019
52,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2019 Μέχρι 31-12-2019
54,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2019 Μέχρι 31-12-2019
57,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2020 Μέχρι 31-12-2020
53
25 έτη κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2020 Μέχρι 31-12-2020
55
25 έτη κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2020 Μέχρι 31-12-2020
58
25 έτη κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2021 Μέχρι 31-12-2021
53,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2021 Μέχρι 31-12-2021
55,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2021 Μέχρι 31-12-2021
58,5
25 έτη κι ανηλικότητα το 2010
Από 1-1-2022 Μέχρι 31-12-2022
54
25 έτη κι ανηλικότητα το 2011
Από 1-1-2022 Μέχρι 31-12-2022
56
25 έτη κι ανηλικότητα το 2012
Από 1-1-2022 Μέχρι 31-12-2022
59
25 έτη κι ανηλικότητα το 2010, 2011, 2012
Από 1-1-2023
67
(Θεμελιώνοντας από την 1-1-2011 κι έπειτα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και οι πατέρες)
ΙΚΑ
Ετη ασφάλισης
Ετος
Οριο πλήρους
Ανδρες
10.500 ένσημα μέχρι το τέλος του 2011
1/7/2015-31/12/2015
58,5
10.500 ένσημα το 2012
1/7/2015-31/12/2015
59,5
10.500 ένσημα μέχρι το τέλος του 2011
2016
59
10.500 ένσημα το 2012
2016
60
10.500 ένσημα μέχρι το τέλος του 2011
2017
59,5
10.500 ένσημα το 2012
2017
60,5
10.500 ένσημα μέχρι το τέλος του 2011
2018
60
10.500 ένσημα το 2012
2018
61
10.500 ένσημα μέχρι το τέλος του 2011
2019
60,5
10.500 ένσημα το 2012
2019
61,5
10.500 ένσημα μέχρι το τέλος του 2011
2020
61
10.500 ένσημα το 2012
2020
62
10.500 ένσημα μέχρι το τέλος του 2011
2021
61,5
10.500 ένσημα το 2012
2021
62
10.500 ένσημα μέχρι το τέλος του 2011
2022
62

Δευτέρα, 20 Ιουλίου 2015

ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ

Τα μέτρα - σοκ για τους συνταξιούχους - Εξοικονόμηση 2,7 δισ. ευρώ


Μέτρα - φωτιά για τους συνταξιούχους προβλέπει το νέο μνημόνιο. Από την 1η Ιουλίου 2015, οι ελληνικές αρχές θα προχωρήσουν  σε μεταρρυθμίσεις με θα φέρουν εξοικονόμηση ¼ - ½ % του ΑΕΠ το 2015 και 1% του ΑΕΠ το 2016 μέσα από την υιοθέτηση της ακόλουθης νομοθεσίας Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να εξοικονομηθούν 2,7 δισ. ευρώ στο παραπάνω χρονικό διάστημα, κάτι που θα σημάνει μειώσεις στις συντάξεις. Συγκεκριμένα προβλέπεται αλλαγές:
1.     Με τη δημιουργία αντικινήτρων για την πρόωρη συνταξιοδότηση - μαζί με την εισαγωγή προστίμων για όσους επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση- μέσω του σταδιακού περιορισμού των κεκτημένων δικαιωμάτων στα νόμιμα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης, αλλά και των "οδών" πρόωρης συνταξιοδότησης. Αυτός ο περιορισμός θα γίνει μέσω της σταδιακής –μέχρι το 2022- προσαρμογής του ηλικιακού ορίου συνταξιοδότησης στα 67 χρόνια ή στα 62 χρόνια με 40 χρόνια καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και θα αφορά όλους όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν (πλην όσων ασκούν βαρέα επαγγέλματα και τις μητέρες με παιδιά με αναπηρία)
§  Με την υιοθέτηση νομοθεσίας έτσι ώστε να υπάρξει ετήσιο πρόστιμο 10% (αντί 6% που είναι σήμερα) για όσους συνταξιοδοτούνται πριν από το νόμιμο ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης.
·  Με την ενσωμάτωση στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) όλων των επικουρικών ταμείων και την εξασφάλιση του γεγονότος ότι - ξεκινώντας από την 1η Ιανουαρίου 2015- όλα τα ταμεία επικουρικών συντάξεων θα χρηματοδοτούνται μόνο από τις δικές τους εισφορές.
· Με την διασφάλιση καλύτερα στοχευμένων κοινωνικών συντάξεων μέσα από την αύξηση της σύνταξης των ανασφάλιστων.
§ Με τη σταδιακή κατάργηση του Επιδόματος Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΚΑΣ) για όλους τους δικαιούχους μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2019. Αυτό το μέτρο θα πρέπει να νομοθετηθεί άμεσα και να αρχίσει η εφαρμογή στο 20% των δικαιούχων με τις πιο υψηλές αποδοχές το Μάρτιο του 2016. Οι λεπτομέρειες του σχετικού μέτρου θα συμφωνηθούν με τους θεσμούς.
§ Με το "πάγωμα", σε ονομαστικούς όρους,  των μηνιαίων εγγυημένων ανταποδοτικών  ορίων συντάξεων μέχρι το 2021.
· Με την παροχή μία βασικής εγγυημένης ανταποδοτικής σύνταξης για όσους συνταξιοδοτηθούν μετά τις 30 Ιουνίου 2015 μόνο εφόσον έχουν συμπληρώσει το νόμιμο κανονικό ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης, δηλαδή τα 67 έτη.
·  Με την αύξηση των εισφορών υγείας για τους συνταξιούχους στο 6% από το 4% που είναι σήμερα κατά μέσο όρο και επέκταση αυτής της αύξησης και στις επικουρικές συντάξεις.
·Με την κατάργηση των κρατικά χρηματοδοτούμενων εξαιρέσεων και την εναρμόνιση των κανόνων που διέπουν την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών σε όλα τα συνταξιοδοτικά ταμεία σύμφωνα με το πρότυπο των εισφορών στο ΙΚΑ (από 1η Ιουλίου 2015).
Παραπέρα, για την αποκατάσταση της βιωσιμότητας του συνταξιοδοτικού συστήματος, οι αρχές θα νομοθετήσουν στις 31 Οκτωβρίου του 2015 μεταρρυθμίσεις που θα ισχύσουν από την 1η Ιανουαρίου 2016 και θα προβλέπουν:
· Συγκεκριμένο σχεδιασμό και παραμετρικές βελτιώσεις έτσι ώστε να υπάρξει στενότερη σύνδεση μεταξύ εισφορών και παροχών.
·Διεύρυνση και εκσυγχρονισμό της βάσης των εισφορών και των συντάξεων των αυταπασχολουμένων, με βάση το πραγματικό εισόδημά τους, αλλά και τους κανόνες των ελάχιστων απαιτούμενων εισφορών.
·Αναθεώρηση και εξορθολογισμός των διαφορετικών συστημάτων καθορισμού των βασικών συντάξεων, λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη να υπάρχουν κίνητρα για την απασχόληση την καταβολή εισφορών.
·Την ύπαρξη βασικών στοιχείων για μία ολοκληρωμένη προσαρμογή των ταμείων κοινωνικής ασφάλισης, μαζί και μέσω των κανόνων πληρωμής των εισφορών και των παροχών τους.
·Την  κατάργηση των κοινωνικών πόρων με τους οποίους χρηματοδοτούνται οι συντάξεις και αντιστάθμιση τους με τη μείωση των επιδομάτων ή την αύξηση των εισφορών σε συγκεκριμένα ταμεία από την 31η Οκτωβρίου 2015.
·Την εναρμόνιση των κανόνων παροχής συντάξεων του ΟΓΑ με εκείνα που ισχύουν στο υπόλοιπο συνταξιοδοτικό σύστημα, εκτός εάν ο ΟΓΑ ενσωματωθεί σε άλλα ασφαλιστικά ταμεία.
§  Η διοικητική ενσωμάτωση των ταμείων κοινωνικής ασφάλισης θα πραγματοποιηθεί μέχρι τέλος του 2017. Το 2015 η διαδικασία αυτή θα ξεκινήσει μέσω της νομοθέτησης της με στόχο την ενσωμάτωση των ασφαλιστικών ταμείων σε μία ενιαία οντότητα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2016.  Θα ενθαρρυνθούν επίσης παραπέρα μειώσεις του λειτουργικού κόστους, αλλά και μία καλύτερη διαχείριση των χρηματοδοτικών πηγών των ταμείων.
ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ ΣΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

Κατρούγκαλος: Τέλος στις πρόωρες συντάξεις


 «Οι πρόωρες συντάξεις, εκτός από εξαιρέσεις που αφορούν βαρέα και ανθυγιεινά, γονείς που έχουν παιδιά ανάπηρα, πράγματι πρόκειται να τελειώσουν» τονίζει σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος. «Πρέπει να ξέρουμε γενικά ότι είμαστε σε μια περίοδο που υπάρχουν πολλές δεσμεύσεις που απορρέουν από τη συμφωνία, την αναγκαστική αυτή συμφωνία, την αναγκαστική τακτική υποχώρηση. Υπάρχουν όμως περιθώρια να κινηθούμε και στο πλαίσιο αυτό που θα θέλαμε ως κυβέρνηση κοινωνικής σωτηρίας» σημειώνει ο υπουργός Εργασίας.
   Αναφορικά με τις επικουρικές συντάξεις, ο κ.Κατρούγκαλος τονίζει ότι «το βασικότερο θέμα είναι αυτό της χρηματοδότησης, το οποίο, επίσης, θα έπρεπε να αντιμετωπίσουμε ανεξαρτήτως των πιέσεων των εταίρων μας. Αυτό που θέλω να σας πω είναι ότι πέρα από το άμεσο, αυτά που μας έχουν τεθεί ως προαπαιτούμενα και που τα περιθώρια κινήσεώς μας είναι πάρα πολύ μικρά, η δική μου πρόθεση είναι να προχωρήσουμε σε μια συνολική αναδόμηση του συνταξιοδοτικού συστήματος. Γιατί χωρίς αυτή -που θα έπρεπε να την κάνουμε μόνοι μας εδώ και πάρα πολύ καιρό- δεν έχουμε πιθανότητες όχι απλώς να μην παρέχουμε κοινωνική προστασία σε όλους όπως πρέπει αλλά και να αναπτύξουμε την οικονομία μας. Γιατί η κοινωνική προστασία δεν είναι βάρος, είναι προϋπόθεση για να μπορέσουμε να έχουμε οικονομική ανάπτυξη».
   Ερωτηθείς τι θα γίνει με όσους έχουν θεμελιωμένα ασφαλιστικά δικαιώματα, όπως για παράδειγμα τους ασφαλισμένους εργαζόμενους πριν το 1983, ο κ. Κατρούγκαλος κατέστησε σαφές ότι «έχουν συνταγματική προστασία όλα τα θεμελιωμένα δικαιώματα. Επομένως το Σύνταγμα πρόκειται να το περιφρουρήσουμε».
   Αναφορικά με την ψηφοφορία της Τετάρτης στη Βουλή, ο κ. Κατρούγκαλος τονίζει ότι «το Σύνταγμά μας προβλέπει ότι για να μπορέσει να υπάρχει μια κυβέρνηση πρέπει να έχει τουλάχιστον την υποστήριξη 120 βουλευτών και προφανώς να μην έχει καταψηφιστεί από τη Βουλή. Είναι αλήθεια ότι από τεχνική άποψη δεν τίθεται παρόμοιο ζήτημα, γιατί ακόμα και αυτοί που έχουν καταψηφίσει τα μέτρα και ανήκουν στην κυβερνητική πλειοψηφία έχουν δηλώσει ρητά ότι εξακολουθούν να στηρίζουν την κυβέρνηση. Υφίσταται όμως ένα πολιτικό ζήτημα όταν σε κύριες επιλογές φαίνεται να μην υπάρχει η αντίστοιχη υποστήριξη από όλους. Η προσωπική μου άποψη είναι ότι το θέμα δεν είναι τεχνικό δεν είναι συνταγματικό είναι βαθύτατα πολιτικό. Αφορά την αναγκαία ενότητα που πρέπει να έχουμε ώστε να επιβεβαιώσουμε ότι η κυβέρνηση της Αριστεράς δεν θα είναι παρένθεση και να επιβεβαιώσουμε βέβαια και ότι θα εφαρμόζει και πολιτικές που θα είναι κατά το δυνατό κοινωνικά δίκαιες. Σ' αυτό νομίζω ότι μπορούμε να είμαστε ενωμένοι και ελπίζω ότι θα προχωρήσουμε πράγματι έτσι δηλαδή όχι σαν δυο διαφορετικές λογικές αλλά ενωμένοι στην ανάγκη να έχουμε μια πολιτική κοινωνικά δίκαιη υπό το πλαίσιο βέβαια το ασφυκτικό που ορίζουν οι τελευταίες εξελίξεις».

Οι «χαμένοι» του Ασφαλιστικού: Σοκ περιμένει 150.000 ασφαλισμένους

Μητέρες ανηλίκων σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, εργαζόμενοι σε ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ – τράπεζες) με 25ετία, μισθωτοί και ελευθεροεπαγγελματίες με 35ετία, δημόσιοι υπάλληλοι με 25 χρόνια ασφάλισης και ιδιαίτερα γονείς ανηλίκων είναι οι μεγάλοι χαμένοι των αλλαγών που έρχονται στο Ασφαλιστικό, προκειμένου να κλείσουν οι πόρτες στην πρόωρη συνταξιοδότηση.
Στη «μέγκενη» των αλλαγών, όπως αναφέρει το «Έθνος», μπαίνουν τουλάχιστον 150.000 ασφαλισμένοι που έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα, έχουν δηλαδή τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης (μέχρι το τέλος του 2012), αλλά «κυνηγούν» το όριο ηλικίας. Στους χαμένους των ρυθμίσεων που έρχονται αναμένεται να είναι επίσης αγρότες, ναυτικοί, ενδεχομένως και ένστολοι, που θίγονται με τον έναν ή τον άλλον τρόπο.
Σύμφωνα με την εφημερίδα,, τα όρια ηλικίας από 1/7 και ως το 2023 θα αυξάνονται κατά 6 μήνες ανά έτος. Στόχος πλέον η συνταξιοδότηση είτε με 15 έτη (μινιμουμ) στα 67 και τα 62 με μειωμένη, είτε στα 62 με 40 έτη εργασίας.
Ποιοι γλιτώνουν από τα νέα μέτρα

Όσοι έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα ως 30/06/2015 δεν επηρεάζονται. Πρέπει βέβαια να έχουν συμπληρώσει και τα έτη ασφάλισης, αλλά και τα όρια ηλικίας.
Όσοι δουλεύουν σε ορυχεία και υπόγειες στοές και όσοι υπάγονται στα βαρέα και ανθυγιεινά.
Οι μητέρες ανηλίκων παιδιών.
Σύζυγοι, γονείς και αδελφοί αναπήρων.
Οι ασφαλισμένοι ανάπηροι που καταλαμβάνονται από τις διατάξεις του νόμου 612/77
Οι αλλαγές αναλυτικά:

Από 01.01.2023 τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το Δημόσιο και την Τράπεζα της Ελλάδος είναι το 62ο έτος της ηλικίας με 40 έτη ασφάλισης ή 12.000 ημέρες ασφάλισης και το 67ο έτος της ηλικίας με 15 έτη ή 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Για τη λήψη μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το Δημόσιο και την Τράπεζα της Ελλάδος είναι, από την ίδια ως άνω ημερομηνία, το 62ο έτος της ηλικίας με 15 έτη ή 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Τα προβλεπόμενα μέχρι 30.06.2015 μικρότερα από τα ανωτέρω όρια ηλικίας συνταξιοδότησης προσαρμόζονται σταδιακά και αυξάνονται, αρχής γενομένης από 01.07.2015 κατά 6 μήνες ανά έτος μέχρι και το έτος 2022.

Στις περιπτώσεις που για τη συνταξιοδότηση δεν προβλέπεται όριο ηλικίας, η μεταβατική προσθήκη του εξαμήνου ξεκινά από 01.01.2016 με όριο ηλικίας το 58ο έτος, εφ’ όσον η συνταξιοδότηση λαμβάνει χώρα με συμπλήρωση 35 ετών ασφάλισης, σε κάθε άλλη περίπτωση δε, με όριο ηλικίας το 55ο έτος.

2. Κατά τη χρονική περίοδο προσαρμογής των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, επιβάλλεται μείωση του ποσού σύνταξης κατά 16% μηνιαίως και μέχρι τη συμπλήρωση του διαμορφούμενου, κατά περίπτωση προβλεπόμενου νέου ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.

3. Οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης όπως έχουν διαμορφωθεί από τις γενικές, ειδικές και καταστατικές διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας παραμένουν σε ισχύ για τις παρακάτω κατηγορίες ασφαλισμένων:

α. υπαγόμενοι σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων, καθώς και ασφαλισμένοι απασχολούμενοι σε ορυχεία, λιγνιτωρυχεία και υπόγειες στοές

β. μητέρες παιδιών που είναι ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία
γ. σύζυγοι, γονείς και αδελφοί αναπήρων

δ. ασφαλισμένοι ανάπηροι που καταλαμβάνονται από τις διατάξεις του Ν.612/77

4. Θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα μέχρι 30.06.2015 λόγω συμπλήρωσης των προϋποθέσεων του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίων ηλικίας, όπου αυτά προβλέπονται, δεν θίγονται και δύνανται ν’ ασκηθούν οποτεδήποτε.

5. Στους συνταξιοδοτούμενους μετά τις 30.06.2015, χορηγείται σύνταξη (οργανικό ποσό) που αναλογεί στις καταβαλλόμενες εισφορές και μετά την συμπλήρωση του 67ου έτους, χορηγείται το πλήρες ποσό της κατώτατης εγγυημένης σύνταξης (κατώτατο όριο).

9 ανατροπές σε μισθούς και συντάξεις

Αμεσο «μπλόκο» στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις για τους ήδη απασχολούμενους, έμμεση απώλεια (μέσω της αύξησης της εισφοράς ασθενείας) πάνω από μίας επικουρικής σύνταξης για όλους τους συνταξιούχους και ανατροπές σε εισφορές, συντάξεις και επιδόματα μέσα από την ενοποίηση ταμείων και τη στενότερη σύνδεση των προνοιακών παροχών με τις εισφορές και την οικονομική κατάσταση των δικαιούχων προβλέπει το πακέτο των μέτρων για το Ασφαλιστικό.
Τα μέτρα που, τελικά,  πρότεινε η κυβέρνηση μπροστά στα άδεια ταμεία και στον κίνδυνο χρεοκοπίας με... δραχμή είναι τα ίδια που εξ αρχής είχαν ζητήσει οι θεσμοί με στόχο περικοπές 0,25% - 0,5% του ΑΕΠ για φέτος (900 εκατ. ευρώ) και 1% του ΑΕΠ (1,8 δισ. ευρώ) για το 2016 και, κωδικοποιημένα, έχουν ως εξής: 
1. Πλήρης εφαρμογή του νόμου 3863/10 για τη χορήγηση βασικής + αναλογικής σύνταξης σε όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικού δικαίωμα από την 1/1/2015 και μετά. 
2. Αύξηση όλων των χαμηλών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης σταδιακά από αυτό τον μήνα έως και 2022 στα 67 ή στα 62 με 40 έτη ασφάλισης για όλους. Διασώζονται μόνο εργαζόμενοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά και μητέρες με ανήλικο ΑμεΑ. Αύξηση του «πέναλτι» πρόωρης εξόδου 10% επιπλέον του 6% δηλαδή στο 16% για την έξοδο κατά 1 χρόνο νωρίτερα από το έτος που θα προστίθεται. 
3. Αύξηση από 4% σε 6% της εισφοράς ασθενείας των συνταξιούχων για τις κύριες και επιβολή αντίστοιχης εισφοράς 6% στις επικουρικές. Με την επιβολή των εισφορών ακόμη και ο χαμηλοσυνταξιούχος που λαμβάνει την κατώτατη σύνταξη των 486,84 ευρώ + μια επικουρική 236 ευρώ θα χάσει σε ετήσια βάση 290,52 ευρώ (πάνω από μία επικουρική). 
4. Ισοδύναμα μέτρα για την αναστολή της εφαρμογής της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος στις επικουρικές συντάξεις και στα εφάπαξ (θα πρέπει να καθοριστούν έως τα τέλη Οκτωβρίου ώστε να μη γίνουν νέες μειώσεις). 
5. Κατάργησή του ΕΚΑΣ έως τα τέλη του 2019.  Θα προηγηθεί μια περικοπή για το 20% των δικαιούχων με τα υψηλότερα εισοδήματα και από το 2016 θα τεθεί σε εφαρμογή το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα με χρηματοδότηση από την ανακατανομή όλων των προνοιακών επιδομάτων (τίθεται ο στόχος για εξοικονόμηση 900 εκατ. ευρώ). 
6. Καταβολή της βασικής - εγγυημένης από το κράτος σύνταξης που δεν αντιστοιχεί σε εισφορές στα 67.
7. Ενταξη όλων των επικουρικών ταμείων στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης. 
8. Ενοποίηση όλων των Ταμείων κύριας ασφάλισης καθώς και των κανόνων για εισφορές - παροχές. Η διαδικασία ξεκινά με την άμεση μείωση στα επίπεδα του ΙΚΑ των εισφορών σε ΔΕΚΟ και τράπεζες και θα ολοκληρωθεί έως τα τέλη του 2017 με «οδηγό» το νέο  Ασφαλιστικό που θα ψηφιστεί στα τέλη του ερχόμενου Οκτωβρίου και θα ισχύσει από την 1/1/2016. Σε αυτό το πλαίσιο προβλέπονται εισφορές για τους αυτοαπασχολούμενους με βάση το πραγματικό εισόδημα, αύξηση εισφορών για τους αγρότες, κατάργηση των κοινωνικών πόρων, κατάργηση προνοιακού τμήματος στις συντάξεις (προοπτική αύξησης πάνω από τα 15 έτη του ελάχιστου χρόνου ασφάλισης) κ.ά.
9. Δημοσιονομικά ισοδύναμα που θα καλύπτουν  το κόστος από την εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ (ακύρωση παρακρατήσεων εισφορών και της πλήρους κατάργησης του δώρου σε συνταξιούχους ηλικίας άνω των 60 ετών) ή άλλων δικαστικών αποφάσεων.

Πέμπτη, 2 Ιουλίου 2015

ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣ ΠΥΣΠΕ

Ανακοίνωση Μεταθέσεων Εντός ΠΥΣΠΕ, οριστική τοποθέτηση από Διάθεση, οριστική τοποθέτηση από Μετάθεση σε σχολικές μονάδες Γενικής Αγωγής και σε Σ.Μ.Ε.Α.Ε. - Πρόσκληση για αίτηση τοποθέτησης στα εναπομείναντα κενά

1.Σας ανακοινώνουμε τις τοποθετήσεις των εκπαιδευτικών οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση για τοποθέτηση, σύμφωνα με την Πράξη 16η /02-07-2015 του Π.Υ.Σ.Π.Ε Κοζάνης, όπως φαίνονται στο συνημμένο πίνακα. Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να αναλάβουν υπηρεσία στις σχολικές μονάδες στις οποίες τοποθετήθηκαν από τη Πέμπτη 02-07-2015 έως την Δευτέρα 06-07-2015, κατόπιν επικοινωνίας με τους Διευθυντές των σχολικών μονάδων.

2.Καλούνται οι εκπαιδευτικοί που υπέβαλαν δήλωση οριστικής τοποθέτησης και παρέμειναν στη διάθεση του ΠΥΣΠΕ, να υποβάλλουν συμπληρωματική δήλωση για τοποθέτηση στα εναπομείναντα κενά του συνημμένου πίνακα από την Πέμπτη 02-07-2015 έως την Τετάρτη 08-07-2015, στη Δ/νση Α/θμιας Εκπ/σης Κοζάνης ή στο FAX2461047233.

3.Τυχόν λάθη ή παραλείψεις στις αποφάσεις των συμβουλίων που αφορούν μεταθέσεις ή τοποθετήσεις εκπαιδευτικών επανεξετάζονται από τα ίδια τα συμβούλια, ύστερα από αίτηση των ενδιαφερομένων. Η αίτηση αυτή που αναφέρεται στη διόρθωση συγκεκριμένων λαθών ή παραλείψεων δεν αποτελεί ένσταση και υποβάλλεται μέσα σε πέντε ημέρες από την ανακοίνωση της σχετικής απόφασης. Τα περιφερειακά υπηρεσιακά συμβούλια εξετάζουν τις αιτήσεις αυτές μέσα στις επόμενες πέντε μέρες και οριστικοποιούν τις αποφάσεις τους(άρθρο 15.παρ,15 του ΠΔ100/97).

Επισυναπτόμενα:

03_dhlwsh_oristikhs_top (3).doc  [ΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ Β ΦΑΣΗ]

ankoinwsh_topothethsewn.doc  [ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΩΝ]

enapomeinanta_kena.xls  [ΕΝΑΠΟΜΕΙΝΑΝΤΑ ΚΕΝΑ]

entos_a_fash.xls  [ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ]

Παρασκευή, 26 Ιουνίου 2015

ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΠΥΣΠΕ ΣΕ ΠΥΣΠΕ

Το Υπουργείο Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων στο πλαίσιο της διαδικασίας διενέργειας των αποσπάσεων σε σχολικές μονάδες κατά το σχολικό έτος 2015-2016, κ α λ ε ί τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, οι οποίοι επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση απόσπασης για το διδακτικό έτος 2015-2016, για τις ακόλουθες περιπτώσεις:
α) από ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ σε ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ, 
β) σε Μουσικά Σχολεία, 
γ) σε Καλλιτεχνικά Σχολεία και
δ) σε Εκκλησιαστικά Σχολεία 
2. Προθεσμία υποβολής αιτήσεων ορίζεται: από 29-06-2015 μέχρι 03-07-2015. Η προθεσμία αυτή είναι αποκλειστική και ουδεμία παράταση θα δοθεί

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ

Πέμπτη, 25 Ιουνίου 2015

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ

Τοποθέτηση Υποδιευθυντών σε Σχολικές Μονάδες της Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Κοζάνης (10/θέσια και άνω) 

Οι Υποδιευθυντές θα αναλάβουν υπηρεσία στις σχολικές μονάδες στις οποίες τοποθετήθηκαν και στη συνέχεια θα αποστείλουν αναφορά ανάληψης υπηρεσίας στη Δ/νση Α/θμιας Εκπ/σης Κοζάνης και στο FAX 2461047233.

Επισυναπτόμενα:
ypodieythyntes.doc
[ΥΠΟΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ]

Τετάρτη, 10 Ιουνίου 2015

Μεταθέσεις δασκάλων και νηπιαγωγών 2015 ( Γενικής - Ειδικής Αγωγής - Διαπολιτισμικά ) Βάσεις μεταθέσεων 2015

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας κοινοποιούμε τις μεταθέσεις δασκάλων και νηπιαγωγών του 2015, όπως αυτές προτάθηκαν από το ΚΥΣΠΕ, επισημαίνοντας τα εξής:
Οι μεταθέσεις ανακοινώνονται με μεγάλη καθυστέρηση, και όχι για όλες τις ειδικότητες , επειδή το Υπουργείο Παιδείας δεν έχει λύσει ακόμη το θέμα των υποχρεωτικών μετατάξεων, παρά τη δέσμευσή του ότι θα το έλυνε από τον περασμένο Μάρτη. Θεωρούμε απαράδεκτο οι συνάδελφοί μας των ειδικοτήτων να παραμένουν όμηροι της αναποφασιστικότητας, της αναβλητικότητας και της έλλειψης πολιτικής βούλησης από την ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας. 4. Οι μεταθέσεις πραγματοποιήθηκαν στα οργανικά κενά που κατέθεσε η Κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου στο ΚΥΣΠΕ, στα οποία συνυπολογίστηκαν και οι παραιτήσεις που έγιναν από 20 έως 30 Απρίλη του 2015.
5. Έγιναν δεκτές όλες οι αιτήσεις ανάκλησης που υποβλήθηκαν μέχρι και τη Τρίτη 9-6-2015.
6. Ανακλήσεις μεταθέσεων δεν γίνονται.
7. Υπενθυμίζουμε ότι οι αιτήσεις για αμοιβαία μετάθεση, δασκάλων και νηπιαγωγών, γίνονται εντός 15 ημερών από σήμερα.
8. Τέλος, επισημαίνουμε ότι εκκρεμεί η υπογραφή των μεταθέσεων από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου.
Συνημμένα τα σχετικά αρχεία με όλα τα ονόματα.
                                                Δημήτρης Μπράτης                Παληγιάννης Βασίλης

ΠΑΤΗΣΤΕ ΠΑΡΑΚΑΤΩ





Πέμπτη, 4 Ιουνίου 2015

Πίνακας Υποψηφίων Διευθυντών Σχολικών Μονάδων όλων των τύπων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Κοζάνης

Σας ανακοινώνουμε τον πίνακα υποψηφίων Δ/ντών οι οποίοι πληρούν τα τυπικά προσόντα συμμετοχής στη διαδικασία επιλογής της Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Κοζάνης.
Επισυναπτόμενα:
Μεταφόρτωση αυτού του αρχείου (pinakas_ypopshfiwn_dieythyntwn.xls)pinakas_ypopshfiwn_dieythyntwn.xls[ΠΙΝΑΚΑΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ]